Décrocher un stage n'est finalement pas le plus difficile. Mais pour éviter d'être relégué à la photocopieuse, pour optimiser le bénéfice de ce stage et surtout pour vous faire remarquer et apprécier, il est bon de connaître quelques règles.

Ça y est, vous avez trouvé votre stage. Avant de mettre un premier pied dans l’entreprise et de faire une première impression, prenez le soin de lire ces principes et gardez-les bien en tête tout au long du stage. Ensuite, à vous de trouver votre place !

Faire le point sur ses attentes et ses objectifs

Transformer ce contact avec le monde du travail en une expérience réussie et un tremplin vers un emploi nécessite d’être préalablement au clair sur vos priorités personnelles et professionnelles. Votre stage doit être cohérent par rapport à votre projet professionnel, à vos attentes et à vos motivations.

Avant votre arrivée, informez-vous sur l’entreprise

Vous avez sans doute déjà glané quelques informations sur l’entreprise avant d’y postuler pour un stage. Avant votre premier jour, n’hésitez pas à rencontrer des connaissances qui y travaillent déjà, pour connaître son actualité, mais aussi son positionnement sur le secteur, ses principales activités, ses produits, ses différents services, son organigramme...

Ne prenez pas votre stage à la légère

Il ne faut jamais sous-estimer la valeur d’un stage. Il correspond à vos premiers pas dans le monde du travail et vous permettra bien sûr de valider votre diplôme. Vous devrez donc vous comporter en professionnel et surtout rester humble. Les stagiaires qui prennent la grosse tête insupportent les recruteurs.

Adaptez-vous à la culture de l’entreprise

Afin de faciliter votre intégration dans l’entreprise et de vous mettre vite "dans le bain", respectez ses codes, habitudes et horaires ! Si le costume-cravate ou le tailleur sont d’usage dans la société, laissez votre « bomba » ou jean de côté pour une tenue plus conventionnel. De même, si tous vos collègues arrivent au bureau à 7h45, évitez de débarquer à 9 h ! Enfin, si la majorité des employés mangent à la cantine de l’entreprise, ne refusez pas systématiquement de les accompagner !

Soyez enthousiaste

Chaque jour, arrivez motivé et souriant ! Il n’y a rien de plus désagréable qu’un stagiaire qui arrive le matin, nonchalant et mou. Si certaines tâches vous paraissent fastidieuses, ne vous braquez pas ! Tant qu’elles n’occupent pas 100 % de votre temps et que vous ne passez pas la journée à faire des photocopies, vous n’avez pas à vous en plaindre, cela risque d’agacer votre maître de stage et de jouer en votre défaveur. Il est important de trouver un bon équilibre entre vos attentes et les besoins de l’entreprise. Par contre, rien ne vous empêche, au contraire, de faire preuve d’initiative !

Impliquez-vous dans votre travail

Trop de stagiaires conservent une attitude scolaire. De peur de mal faire ou « d'avoir tout faux », ils perdent tout sens de l'initiative. Et manquent ainsi l'opportunité d'observer, d'analyser et de comprendre en profondeur, dans une logique d'apprentissage pragmatique, les ressorts qui font fonctionner un groupe de professionnels de leur secteur d'activité (un bureau d'études industrielles, une société de services ou un service marketing n'ont pas les mêmes modes de fonctionnement). Si vous n'avez rien à faire, n'hésitez pas à le faire savoir à votre tuteur. S'il n'est pas présent, ou parfois pas disponible, ne restez pas pour autant planté devant un ordinateur à ne rien faire en l'attendant, et proposez vos services autour de vous. Rien n'est pire que de jouer les potiches !

Ne participez pas aux éventuels conflits

Si vous assistez à des conflits entre collègues, ne vous mêlez pas de cela et ne jouez surtout pas les donneurs de leçons ! Dans le même esprit, si vous n’adhérez pas systématiquement à la culture de l’entreprise, restez discret et n’en montrez rien !

Evitez d’interrompre votre stage plus tôt que prévu

Si ce stage n’est pas à la hauteur de vos attentes, que vous estimez être surqualifié pour les tâches demandées, essayez dans un premier temps d’en parler avec votre maître de stage et de vous montrer volontaire pour que l’on vous confie des missions plus adaptées à vos attentes. Mais évitez d’interrompre votre stage sur un coup de tête ! Cela sera mal perçu auprès de l’entreprise, et vous resterez sur un échec.

Pensez à la rédaction de votre rapport de stage

Très souvent, un stage se conclut par la rédaction d'un rapport de stage. Pensez à prendre des notes sur vos différentes missions au fur et à mesure pour ne pas vous retrouver le bec dans l'eau à chercher des informations dans les derniers jours du stage, voire lorsque celui-ci est terminé. En plus, vous paraîtrez particulièrement organisé. Une qualité très appréciée chez les débutants !

Faites un bilan avec votre maître de stage

Avant la fin de votre stage, vous pouvez solliciter un rendez-vous avec votre maître de stage afin de faire un petit bilan. Ce sera aussi l’occasion de lui demander si votre travail a été apprécié au sein de l’entreprise. C’est le moment également, surtout si vous terminez vos études, de lui dire que vous êtes disponible et qu’il n’hésite pas à penser à vous si l’entreprise a des projets de recrutement.

Gardez le contact

Que vous ayez apprécié ou non votre stage, quittez votre entreprise d'accueil en bons termes.

Chaque stage est l’occasion d’étoffer votre carnet d’adresses professionnel avec les noms, fonctions, numéros et adresses électroniques de vos ex-collègues. N’hésitez pas à leur écrire régulièrement pour donner de vos nouvelles (vœux, obtention de diplôme...).

N’oubliez pas qu’ils sont les mieux placés pour vous avertir quand une place se libère !

Valoriser votre stage

Ne résumez pas simplement votre stage à quelques lignes de plus sur votre CV. Mettez en avant les compétences et connaissances (d’un secteur d’activité, d’une fonction...) acquises susceptibles d’intéresser votre futur recruteur.